La ville de Waterville présente de nombreuses perspectives d’emploi grâce à ses nombreuses entreprises du secteur manufacturier et de construction sur son territoire.
Grâce à sa situation géographique et l’autoroute 410, Waterville est également à moins de 20 minutes des principaux employeurs de la région en santé et éducation.
Visitez le site web d’Emploi Québec pour voir les emplois disponible dans la région
Emplois disponibles à la Ville de Waterville
OFFRE D’EMPLOI PERMANENT - GREFFIER ADJOINT
Située à deux pas de Sherbrooke, la Ville de Waterville, ville humaine et chaleureuse est à la recherche d’une personne dynamique, rigoureuse et engagée afin de pourvoir le poste de Greffier adjoint.
Le greffier adjoint collaborera avec la direction générale dans l’administration et la gestion menant au bon fonctionnement de la Ville.
Principales responsabilités:
- Participe à la préparation des ordres du jour et à la rédaction des procès verbaux et effectue le suivi des décisions du conseil municipal et des comités ;
- Collabore à l’application et au respect des politiques et procédures opérationnelles et administratives, ainsi que des lois et règlements en vigueur;
- Participe à la recherche de subvention, à la préparation des appels d’offres et des redditions de comptes aux instances concernées pour les différents projets;
- Assurer la gestion et coordination du Centre multifonctionnel;
- Assure le respect des règles de santé et sécurité au travail;
- Participe à tout autre projet ou mandat confié par la direction générale et lui offre un appui constant dans l’exercice de ses fonctions;
- Organise et supervise les élections municipales et les référendums, le cas échéant.
Qualifications et expériences recherchées:
- Détenir un diplôme universitaire ou collégial en administration, en comptabilité, gestion municipale, technique juridique ou domaine connexe ;
- Expérience pertinente en administration municipale ou publique ;
- Expérience en gestion financière ou comptabilité municipale (atout important) ;
- Toute combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être considérée;
- Excellente capacité en rédaction et maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Intégrité, jugement, discrétion et engagement envers la confidentialité des dossiers;
- Capacité d’adaptation aux priorités changeantes et réactivité face aux besoins urgents des différents services.
Conditions de travail:
- Poste permanent à temps plein (35 heures par semaine).
- Salaire entre 62 000$ et 80 000$ par année selon l’expérience et la formation.
- 13 jours fériés annuels;
- Allocation de 56 heures de maladie et obligations familiales ou personnelles par année;
- Vacances à discuter.
- Accès à un régime d’assurance collective après 3 mois de service;
- Participation à un régime collectif d’épargne-retraite avec une contribution allant jusqu’à 7 %;
Intéressé à joindre l'équipe ?
Faites parvenir votre candidature à Nathalie
Isabelle par courriel à dg@waterville.ca au plus tard le 8 mai 2026.
Au plaisir de collaborer avec vous!
*Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
*L’emploi du masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
BRIGADIER OU BRIGADIÈRE
Remplaçant (e)
Sommaire de la fonction :
Sous la responsabilité du responsable des travaux publics,
le brigadier scolaire doit s’assurer de la sécurité des enfants aux abords de l’école La Passerelle et sur
Principale Sud pour l’école des Enfants-de-la-Terre, et ce, en effectuant les traverses des enfants à la
rentrée et à la fin des classes ainsi que sur l’heure du dîner.
Plus précisément, votre responsabilité
consistera à :
- Se placer bien en vue à l’intersection désignée pour la traverse des élèves et signaler sa présence aux conducteurs de véhicules ainsi que tout autre moyen de transport, à l’aide du panneau de signal d’arrêt;
- Accompagner et diriger les élèves jusqu’à destination de l’autre côté de la rue en stoppant la circulation à l’aide de son panneau d’arrêt et de sa veste de sécurité;
- Donner des consignes de sécurité aux élèves ayant à traverser la rue et s’assurer du respect de celles-ci;
- Vérifier le parcours à être emprunté par les élèves pour traverser et signaler toute anomalie aux autorités lors d’urgence;
- Effectuer les tâches connexes en lien avec l’emploi.
Exigences :
- Être disponible pour tous les blocs de travail de la journée (matin, midi et soir), selon un horaire variable entre 7h30 et 15h45, et ce tout au long de l’année scolaire ;
- Des aptitudes à travailler avec les enfants ;
- La capacité de travailler dans des conditions climatiques extérieures ;
- Faire preuve de rigueur, ponctualité et autonomie et avoir un sens aigu des responsabilités et de la sécurité ;
Conditions de travail :
- Horaire : Sur appel en fonction des remplacements ;
- La surveillance représente 2 heures et 10 minutes par jour;
- Une période de formation est prévue et rémunérée;
- Les conditions sont fixées par le conseil municipal.
Pour soumettre votre candidature, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à l’attention de Nathalie Isabelle à l’adresse dg@waterville.ca ou en personne au 170, rue Principale sud, Waterville.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Le masculin est employé pour alléger le texte.
Emplois disponibles à la MRC de Coaticook