Située à deux pas de Sherbrooke, la Ville de Waterville, ville humaine et chaleureuse est à la recherche d’une personne dynamique, rigoureuse et engagée afin de pourvoir le poste de Greffier adjoint.
Le greffier adjoint collaborera avec la direction générale dans l’administration et la gestion menant au bon fonctionnement de la Ville.
Principales responsabilités
• Participe à la préparation des ordres du jour et à la rédaction des procès verbaux et effectue le suivi des décisions du conseil municipal et des comités ;
• Collabore à l’application et au respect des politiques et procédures opérationnelles et administratives, ainsi que des lois et règlements en vigueur;
• Participe à la recherche de subvention, à la préparation des appels d’offres et des redditions de comptes aux instances concernées pour les différents projets;
• Assurer la gestion et coordination du Centre multifonctionnel;
• Assure le respect des règles de santé et sécurité au travail;
• Participe à tout autre projet ou mandat confié par la direction générale et lui offre un appui constant dans l’exercice de ses fonctions;
• Organise et supervise les élections municipales et les référendums, le cas échéant.
Qualifications et expériences recherchées
• Détenir un diplôme universitaire ou collégial en administration, en comptabilité, gestion municipale, technique juridique ou domaine connexe ;
• Expérience pertinente en administration municipale ou publique ;
• Expérience en gestion financière ou comptabilité municipale (atout important) ;
• Toute combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être considérée;
• Excellente capacité en rédaction et maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Intégrité, jugement, discrétion et engagement envers la confidentialité des dossiers;
• Capacité d’adaptation aux priorités changeantes et réactivité face aux besoins urgents des différents services.
Conditions de travail
• Poste permanent à temps plein (35 heures par semaine);
• Salaire entre 62 000$ et 80 000$ par année selon l’expérience et la formation;
• 13 jours fériés annuels;
• Allocation de 56 heures de maladie et obligations familiales ou personnelles par année;
• Vacances à discuter;
• Accès à un régime d’assurance collective après 3 mois de service;
• Participation à un régime collectif d’épargne-retraite avec une contribution allant jusqu’à 7 %.
Intéressé à joindre l’équipe ?
Faites parvenir votre candidature à Nathalie Isabelle par courriel à dg@waterville.ca au plus tard le 8 mai 2026.
Au plaisir de collaborer avec vous!